Sie können sich lange dagegen argumentieren, dass die Service Affäre kein Recht hat, vorhanden zu sein. Sie können mit unerschöpflicher Begeisterung, um die Unterdrückung solcher Beziehungen zur Wurzel zu ratifizieren. Nur ein Sinn in der unbegründeten Moral, als Übung zeigt, nein.
Die Service-Romane waren, es gibt, es gibt, bis der größte Teil unseres Lebens in der Fabrik, im Fabrik, am Flughafen (notwendig, um den fehlenden Hinzufügen hervorzuheben) und daher nicht gegen plötzliche Gefühle an der Stelle versichert der Arbeit. Und wo sie noch entstehen, wenn der gesamte Lebenszyklus in der Ebene geschlossen ist "Zuhause arbeiten"?! Nur hier ist die Entscheidung, ein Dienstromist zu sein oder nicht zu sein, jeder akzeptiert sich und wiegt sich hoffentlich vor allen "pro" und "gegen". Denkt an die Umstände und Konsequenzen.
Britische Psychologen haben nicht so lange her, dass die Service-Romane gut sind, und folgen ihnen nicht so viel, um als willkommen zu gießen. Nun, wie – die psychischen Auftriebsliebhaber erleben, bei der Arbeit ist bereit, mindestens einen runden Tag zusammenzuhalten, die Produktivität der Arbeit ist spürbar. Ja, und das umgebende Personal, indem sie eine positive Einstellung in der Atmosphäre fangen, schwingen und beginnen, Arbeitsaktivitäten zu zeigen.
Vielleicht ist es aber nur in Fällen, in denen beide verliebt sind, wenn sie nicht mit der wichtigsten, untergeordneten Beziehung zusammenhängen und wenn es keine Familie gibt. Andernfalls können sich nicht in der Arbeit nicht in der Arbeit nicht auf positive Emotionen, sondern in Folter verwandeln. Betrachten Sie also mehr die offensichtlichsten Kontraindikationen.
Für eine visuelle Demonstration dieses Falls (sie liebt, und er ist nicht oder umgekehrt) Lassen Sie uns an die Heldin Svetlana Nevolyaeva und den Helden von Oleg Basilashvili im Film erinnern "Liebe Affäre bei der Arbeit". Die Dame erlebt ein ungeteiltes Gefühl, über das das Thema der Liebe einfach verspottet.
Das eigentliche Problem ist jedoch, dass die Details ihrer Beziehung sehr bald das gesamte Team kennen. In der Regel geschieht in der Regel im Leben: Das Objekt ist unglaublich jucken der Sprache, und ich möchte Ihre nicht schwer teilen "Natalog" mit jedem und mit jedem. Und Kollegen, in der Regel, erweisen sich als zur Hand. Infolgedessen wird die Verliebung der Parteien von einer solchen Ehre des Unternehmens gebildet, die nur ein Verlangen bleibt – durch die Erde fallen. Wenn also die Gefühle Sie bei der Arbeit erwischt haben, und Vertrauen in eine Person (in seiner Liebe oder zumindest in der Liebe) nein, ist es am besten, Ihre Emotionen mit Ihnen zu behalten.
Ich bin sicher, dass die meisten Untergebenen (unabhängig vom Boden) heimlich auf seinem eigenen Boss oder seinem Chef als sexuelles Objekt reflektiert wurden. Der Chefkoch ist in der Regel immer in Sicht, es ist vorteilhaft, auf dem Hintergrund von Mitarbeitern und allgemein anzunehmen.
Meiner Meinung nach, während diese Fantasien über den Rahmen des Unterbewusstseins hinausgehen und nicht indrehen "Leichte Gedanken" Verführen Sie den Chef, der unheimlich nichts passiert. Aber sobald sich die Idee bildete, müssen sie sofort sparen und alle, die können. Das nicht vielseitigste und gleichzeitig gefährliche Erscheinungsbild des Service-Romans – zwischen dem Chef und den Untergebenen – leider sehr beliebt in unserer Gesellschaft.
Inzwischen kann seine destruktive Macht mit Ausnahme mit Hurrikan vergleichen. Nicht nur, um die Struktur der konstruktiven Geschäftsbeziehungen zwischen zwei Personen, also auch dem Rest des Teams zu brechen, zu sehen, wie "Privilegien bei der Arbeit werden sexuell übertragen", fließt in den häuslichen Protest. Und in der Regel rebelliert sich Rebellen gegen den Häuptling, mit denen es keinen Wunsch gibt, sich zu rechnen.
Die Autorität des Kopfes erweist sich, um untergraben zu werden, die Einstellung zum Thema seiner Leidenschaft wird aggressiv. Der Geliebte selbst sind in Emotionen verwirrt, ohne das persönliche Leben von der Arbeit zu trennen, und dadurch besteht ein Konflikt nach dem anderen. Das Ergebnis des Romans mit dem Kopf für das Untergebene ist fast immer der Arbeitsverlust. Auch wenn der Chefkoch keinen Mann zwingt, der den Status eines Angestellten in seinen Augen verloren hat (was an sich sehr zweifelhaft ist), um Beziehungen zum Team herzustellen, ist es unwahrscheinlich, dass es unwahrscheinlich ist.
Verheiratet und verheiratet
Ein weiterer Umstand, der die gesamte mögliche Positivität aus dem Liebeszustand an der Arbeit überquert, ist der nicht freie Status des Subjekts der Leidenschaft. Oder die Situation, wenn die Ehe beides ist. Es ist klar, dass eine ständige Kommunikation bei der Arbeit, gemeinsame Mittagessen oder emotionale Diskussion von wunden Arbeiter leicht in Sympathie verwandeln kann, und dann in etwas mehr. Aber die äußerst negativen Folgen eines solchen Frivolismus – und es ist unmöglich, es zu vergessen – Sie werden lange nicht lange warten.
Nicht nur, dass Mitarbeiter und Kollegen freuen, die Situation zu diskutieren, selbst wenn die Beziehung nicht über das Trinken von Tee und Raucher hinausging, verpasst das Handbuch auch den Fall nicht, die entsprechende Moral und möglicherweise in einem nicht sehr weichen zu lesen Formular, um daran zu erinnern, was genau zur Arbeit gehen sollte. Ich spreche nicht von der Tatsache, dass Familien in dieser Situation unwahrscheinlich ist, dass es unwahrscheinlich ist, beiseite zu bleiben. Im Team immer da "Goodwire", Wer informiert die zweite Hälfte der drohenden Bedrohung gerne. Kein Zweifel an dem negativen Ergebnis solcher Beziehungen – bis zur erzwungenen Entlassung und irreversiblen Komplikationen in der Familie – nein.
Ich kann das Vorstehende zusammenfassen, ich kann eine Sache sagen: Alle Kräfte sollten die beschriebenen Situationen vermeiden. Der Weg ist übrigens, es ist übrigens, da ist, es gibt und sehr einfach: Halten Sie sich an die Arbeit der Geschäftskommunikation, um niemanden eine Seele zu gießen, um solche Bestrebungen in anderen nicht zu fördern, arrangieren Sie nicht mit einem Kollegen des anderen Geschlechts von Joint Lunches und Collaboration.
Um die Konstruktionsgeschäftsbeziehung zu verderben, ist es einfach – bei der Arbeit, als solche Bedingungen (permanente Kommunikation, ein einzelner Raum, häufige Treffen) speziell erstellt werden, in denen es kaum Interesse in ein paar Wochen gebildet wird, kann in eine schnelle Leidenschaft wachsen. Und sie wird alles in seinem Weg, sowohl Arbeitsumfeld als auch Geschäftsbeziehungen und Unterordnung und Respekt vor Kollegen erfüllen. Nur, um schnell auszulösen und zu boden.
Und dann ist es kaum möglich, etwas wiederherzustellen: In der Regel ist die Beziehung nach dem Ende des Dienstroms nicht gleich. Die Arbeitseinstellung ist nicht mehr da, auch die Geschäftswahrnehmung, jede Meinungsverschiedenheit auf offizielle Probleme ergibt sich sofort in den persönlichen Ärger oder der Beleidigung. Daher ist es besser, vor dem kritischen Zustand der Beziehung bei der Arbeit, nicht mitbringen und entweder die ähnlichen Impulse an die Wurzel oder durch Einverständnis der Parteien an einen der Liebhaber sofort abzusehen.
Und doch, wie das Leben zeigt, gibt es einen Löffel Honig in einem Fass. Dies sind die Fälle, in denen der Bekanntschaft bei der Arbeit der Beginn eines glücklichen Familienlebens wird. Solche Situationen sind jedoch die Ausnahme anstelle der Regel trotz des fabelhaften unreifen Ende des Films "Liebe Affäre bei der Arbeit". Zu viele Bedingungen sollten respektiert werden: Keine direkte Unterordnung, keine Familien, keine Kontraindikationen im Allgemeinen. Nur gegenseitiges Verständnis und Liebe. Liebe, stark, so dass beide, wenn nötig, ohne zu denken, eine Wahl für Gefühle und nicht zugunsten der Arbeit zu treffen.
In der Beziehung wirklich anständiger Menschen passiert es in der Regel – nur eine bleibt in der vorherigen Position. Die zweite Blätter oder zumindest in eine andere Abteilung, die Abteilung, um sich nicht auf offizielle Fragen zu kreuzen. Um die Verwirrung des Geschäfts mit persönlicher und Emotionalität nicht zu verwirren, störte die Professionalität nicht.